Jesús Manuel Gómez Pérez

"Entre los años 1924 y 1932 en la fábrica Hawthorne Works, una fábrica de la Western Electric a las afueras de Chicago se realizo un experimento que fue acuñado con el término de efecto Hawthorne por Henry A. Landsberger en 1955 cuando analizaba los experimentos que se realizaron durante esos años en la fábrica ubicada en Chicago Este experimento, y otros, fueron coordinados por Elton Mayo, con la colaboración de Frist Roethlisberger, la Universidad de Harvard y el ingeniero de la Western Electric, William Dickson.  En Hawthorne Works encargaron un estudio para comprobar la posibilidad de aumentar la productividad de sus trabajadores aumentando o disminuyendo las condiciones [...]

Todos queremos resultados ya. Todos buscamos el beneficio empresarial en el corto plazo. Muchos tenemos la semana como si fuera esa medida de tiempo el largo plazo. Y muchas personas son las que sólo se plantean metas si éstas se pueden conseguir de forma superrápida. Pero la verdad es que no hay ningún gran objetivo que se consiga de forma inmediata. Todo lo que es grande se debe cocinar a fuego lento. Si en el ámbito personal te estás planteando un cambio de casa y ubicación importante eso no se consigue de hoy para mañana. Si en el ámbito deportivo [...]

Aprendiendo de los mejores films: Un domingo cualquiera, 1999 Cuando se trabaja en procesos colectivos, el colectivo esta por delante del individuo. Un proverbio africano dice: ”Si quieres ir rápido camina sólo, pero si quieres llegar lejos camina acompañado”. No todas las personas saben trabajar en equipo ni todas las empresas saben gestionar equipos de trabajo. Hace falta un valor fundamental que es la generosidad. Generosidad para compartir conocimiento, generosidad para reconocer los méritos de los demás y generosidad para aceptar la falta de competencias particulares. Phil Jackson dice: “Los buenos equipos acaban por ser grandes equipos cuando sus integrantes [...]

A lo largo de los años me ha gustado siempre reflexionar sobre la importancia de aprovechar el momento, porque un día abrirás y cerrarás los ojos, y comprobarás que todos esos momentos ya han pasado. Lo he comentado tanto con amigos, como con familiares e incluso dentro del ámbito empresarial. Cada vez que transmites esta idea parece que no es importante porque cuando vivimos en el tiempo “presente" pensamos que el tiempo corre despacio, pero cuando miramos hacia atrás vemos el ritmo vertiginoso del mismo. Cuando somos pequeños y vamos al colegio todos queremos crecer. Si a un niño le [...]

Aprendiendo de los mejores films: La condesa descalza, 1954 Vivimos la vida de otros. Nos han educado para llevar vidas mimetizadas y vivir los sueños de otros. Es de vital importancia soñar, seleccionar nuestros sueños individuales y perseguirlos. Woody Allen decía: “Sólo se vive una vez, pero una vez es más que suficiente si se vive bien”. Si sólo vamos a tener una vida, ¿que vida queremos vivir, la nuestra o la de otros?. No es fácil diferenciar los sueños individuales de los colectivos ya que tenemos muy inculcados los sueños colectivos. Además esta tan mal visto hacer cosas distintas. [...]

Este pasado mes de Abril impartí una conferencia más: “Valores y actitudes para tu desarrollo personal y mejora empresarial”.  Sobre esta conferencia me entrevistaron en Onda Cero País Vasco donde de forma divertida pero clara, pude reflejar algunos aspectos clave sobre porque es importante pararse a pensar y reflexionar sobre las actitudes y valores personales y profesionales.  !Espero os resulte interesante¡   Eduardo Yañez: Jesús Manuel Gómez ¿Como estás? Muy buenas. Jesús Manuel Gómez Pérez: Hola Buenos días Eduardo.  Eduardo Yañez: Es una muy buena recomendación porque vas a hablar de valores y actitudes para tu desarrollo personal y mejora empresarial.  Jesús [...]

Aprendiendo de los mejores films: Cinderella man, 1999 El saber popular dice: “Lo que no te mata, te hace más fuerte”. Las experiencias nos curten y nos curten todas, las buenas y las malas. Somos lo que vivimos. Cuanto más vivimos, y con más intensidad, más fuertes nos hacemos. Que casualidad que las empresas exitosas son las empresas que no tienen miedo a perder y que salen fortalecidas con cada acción empresarial. Y qué casualidad que las empresas no exitosas son las empresas que tienen miedo a perder y se debilitan con cada acción que rehuyen. En una empresa la única [...]

Querida Confianza, siempre estás ahí. Cuando era pequeño todo en mí era confianza. Sobre cualquier palabra yo era todo confianza. No tenía poca o mucha confianza, tenía simplemente confianza. Querida Confianza, no entiendo porque se piensa que la confianza es algo que podamos emplear una veces sí y otras veces no. No entiendo porque se cree que podemos poner un poco de confianza o mucha confianza en nuestras acciones. Querida Confianza, con el paso de los años, he aprendido que la confianza es algo innato en nuestras aptitudes. He aprendido que la confianza se tiene o no se tiene, pero [...]

Aprendiendo de los mejores films: El gran dictador, 1940 Cuando estudiamos en el colegio nos dijeron que el hombre es un ser racional. Hoy en día los libros de texto siguen diciendo lo mismo. Sin embargo, los expertos reconocen que no somos seres racionales sino seres emocionales. El cortex es la parte del cerebro que nos hace inteligentes pero las decisiones son emocionales. Las organizaciones deben transformarse en organizaciones emocionales y la enseñanza se debe basar en la inteligencia emocional. Las relaciones en nuestras empresas son entre personas y una gestión óptima de las emociones es la que permitirá obtener unos óptimos resultados. ¿De [...]

Vivimos dentro de una caja de cristal. No la ves pero está ahí. Algunos no miran porque no quieren verla y otros aún mirando no son capaces de reconocerla. Si no la ves ponte a pensar en tu día a día, piensa en tu trabajo, en tu ocio, en tus objetivos de vida, en tus fracasos y en tus ilusiones. Veras entonces como empiezas a sentir, a percibir las paredes de la caja de cristal en la que te encuentras. Veras como eres capaz de ver el futuro y verte dentro de la caja de cristal cuando te encuentres en [...]

"A finales de los años 90, concretamente en 1998,  Roy Baumeister, psicólogo y profesor de la Universidad de Florida, realizo junto a varios compañeros un experimento para analizar el comportamiento de la fuerza de voluntad. El experimento lo realizo con dos grupos de personas en una habitación impregnada con olor a galletas de chocolate recién horneadas. Una vez en la habitación al primer grupo se le pidió que comiera galletas y al segundo grupo que comiera rábanos. Tras darles de comer galletas de chocolate a unos y rábanos a otros, se les hizo una prueba para intentar resolver un problema complejo [...]

Aprendiendo de los mejores films: Abierto hasta el amanecer, 1995 Nuestro cerebro, nuestros pensamientos, nuestra actitud frente a la vida es la que da el nivel de gravedad a los problemas. Nicolás Gómez Dávila decía: “Nada es más peligroso que resolver problemas transitorios con soluciones permanentes”. A los problemas sencillos, soluciones sencillas y a los problemas complejos soluciones complejas. De la misma forma, para los problemas transitorios , soluciones transitorias y para los problemas permanentes, soluciones permanentes. A veces las empresas arrastran los problemas a todos los ámbitos de la organización. Como decía un proverbio chino: “Si tienes un problema que [...]

El conocimiento se puede adquirir a través de diferentes medios: del estudio, de la experiencia, de otras personas y de los libros entre otros. Los libros siempre me han atraído, aunque bien es cierto que fue en la universidad cuando comencé a leer libros, aunque fueran principalmente libros universitarios y de empresa. Me gustaba mas un buen libro sobre una materia que cualquier conjunto de apuntes. Durante mi etapa empresarial los libros profesionales me han acompañado siempre en diferentes apartados y desde hace ya casi 10 años me apasiona el aprendizaje a través de los libros. En estos últimos años he organizado [...]

Aprendiendo de los mejores films: Easy Rider, 1972 Dicen que nacemos libres, vivimos libres y morimos libres. Se han extinguido razas, creado mundos y cambiado fronteras por las libertades individuales. ¿Pero de verdad sabemos asumir el poder que nos otorga la libertad?. La libertad nos permite acertar o equivocarnos, reír o llorar, crear o destruir, tener o no tener. Las empresas actuales no permiten en su mayoría desarrollarse a los trabajadores en plena libertad. A las empresas les da miedo que las personas que trabajan en ella sean libres en su totalidad. La libertad facilitad además el camino hacia una vida [...]

Nos hemos acostumbrado a ser mediocres. Nos hemos conformado con una vidas mediocres. Tenemos además infinidad de motivos y excusas para no reconocer que tenemos unas vidas mediocres y del montón. Si, del montón, porque son vidas iguales a las de otros. Vidas miméticas a las de los demás. Os voy a confesar un secreto, las excusas tienen una cosa fantástica, y es, que si quieres encontrar una excusa siempre la vas a encontrar. Las excusas te estarán sirviendo para reconocer que tú no eres de los que tiene una vida mediocre. No hay peor vida que una vida mediocre, [...]