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LA ABEJA EMPECINADA
La magia esta fuera de tu zona de confort
¿Eres mosca o abeja?
Un libro ilustrado para reflexionar sobre el poder positivo del cambio en las empresas y en la vida en general:
Para los niños y para los adultos. Un cuento para reflexionar sobre la importancia de provocar cambios en nuestras vidas.
Para ayudar a la empresas en la gestión de cambio. Una historia para acompañar a las organizaciones en sus procesos de mejora continua.
Para ayudar a los niños en los procesos de aprendizaje. Un relato para comprender que la adaptación a los cambios conlleva siempre buenos resultados.
Un libro para valorar la importancia de introducir cambios en nuestras vidas y para gestionar los mismos de forma que nos permitan alcanzar nuestras metas:
EL PODER POSITIVO DEL CAMBIO:
Las historias nos recuerdan valores esenciales para saber que no hay nada imposible y que todo lo que tenemos que vencer son nuestras propias limitaciones y nuestra forma de pensar y de ver el mundo.
SI TU NO CAMBIAS, NADA CAMBIA:
Los cuentos nos permiten reflexionar sobre la importancia de la actitud personal y de cómo la misma es lo que va a determinar el cómo seamos capaces de afrontar nuestros éxitos y nuestros fracasos.
EL CAMBIO ES INEVITABLE:
Los cuentos nos ayudan en los procesos de aprendizaje y de crecimiento personal. Nos acompañan desde la infancia en nuestro desarrollo personal y debemos recuperar los mismos para poder crecer como personas y como profesionales.
SOMOS CAMBIO CONSTANTE:
Las historias nos hacen soñar y pensar a lo grande. nos permiten reflexionar para potenciar aquellos valores con los que todos nacemos y que nos permitirán alcanzar nuestras metas y proyectos personales.
Un cuento ilustrado para comprar a los niños a o para regalar en las empresas:
Para los niños. Para las familias.
Un cuento ilustrado infantil para leer en familia y para que los niños puedan seguir afrontando cambios en su día a día.
Para los adultos. Para la empresa.
Un cuento ilustrado empresarial para que los adultos reflexionen sobre el poder positivo de los cambios en los procesos de mejora continua de las organizaciones.
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